Le Sales Academy permettono a team estesi di adottare metodologie e linguaggi comuni, con approcci di vendita strutturati e condivisi.
Impact
Learning
Factory
From learning to revenue
Lo sviluppo delle competenze commerciali è una tua priorità?
Crea percorsi di apprendimento innovativi che abbiano un impatto significativo e misurabile sui risultati.
Nello sviluppo delle competenze di vendita, quali sono i fattori di successo di un percorso efficace?
Realistico
Quando si parla di vendita, sia i contenuti che le esercitazioni
devono riferirsi al contesto specifico dell’azienda. Per questo
chi partecipa porta i propri casi concreti, quelli che sta
gestendo in quel periodo.
Fruibile
I contenuti di vendita servono solo se le persone del team
riescono davvero a usarli; altrimenti restano in file e documenti
che nessuno apre. La facilità di accesso ai contenuti è uno
degli aspetti fondamentali di un programma di formazione.
Continuo
La formazione non è un evento ma un processo che dura nel
tempo. Senza continuità rimane un’esperienza, utile, ma solo
un’esperienza. I percorsi consolidano le competenze e le
rendono un fattore competitivo.
Misurabile
Le variabili che incidono sui risultati di vendita sono molte, e
capire quanto abbia contribuito la formazione è difficile. E’
importante misurare l’impatto dei percorsi con metodi che
dimostrino il contributo reale e indichino come aumentarlo.
Scarica la guida gratuita"I fattori di successo nei percorsi di learning"
Ogni percorso di apprendimento ha un obiettivo preciso. Ecco alcuni esempi, tra i più richiesti:
Sales Academy
Percorsi di formazione per approcci di vendita condivisi.
Sales Enablement
Fornire gli strumenti giusti al team per eccellere.
Contenuti e strumenti per favorire l’adozione delle migliori pratiche e sostenere la crescita costante dei risultati di vendita.
Skills Sharing
Alzare la media della competenza del team di vendita.
Le competenze spesso sono custodite da poche persone. Lo skills sharing rende fruibili le competenze a tutto il team per incrementare l’efficacia.
On-boarding
Quando i tempi per l’operatività sono la priorità.
Un on-boarding non strutturato genera perdite di tempo e opportunità mancate. Un percorso che mette insieme persone e tecnologia è la chiave per l’efficacia.
AI-driven
L’innovazione nella formazione per disegnare nuovi approcci.
L’utilizzo della AI nella progettazione dei percorsi formativi apre la porta a modi inediti di aggregare e distribuire le informazioni.
E-learning
La tecnologia al servizio dello sviluppo delle competenze.
Le tecnologie per lo sviluppo di corsi elearning consentono di progettare percorsi ‘blended’ che uniscono il meglio dei diversi approcci alla formazione.
La nostra proposta parte dall’esperienza acquisita in anni di creazione e implementazione di percorsi di formazione e di sviluppo in ambito commerciale.
Percorsi di formazione
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Corsi e-learning
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Persone coinvolte
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Vuoi creare il percorso giusto per il tuo team?
Costruiamolo insieme e trasformiamo la formazione in risultati.
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